Кассационный суд общей юрисдикции подтвердил, что ответственность за риски, связанные с использованием электрочайников в офисе, несет работодатель (Определение СК ГД Девятого КСОЮ от 23 апреля 2026 г. по делу № 8Г-3005/2026).
Сотрудница получила ожоги из-за опрокидывания кипящего чайника, который упал с подоконника из-за резкого порыва ветра, распахнувшего окно во время выполнения трудовых обязанностей. Она находилась на больничном в течение трех месяцев.
Первоначально работодатель посчитал, что травма произошла из-за личной неосторожности сотрудницы. Кроме того, компания утверждала, что запорный механизм окна был исправен, что подтвердил инспектор ГИТ. Однако суды всех трех инстанций, включая кассационный, признали вину работодателя в необеспечении безопасных условий труда и обязали компанию выплатить компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей.
В судебных актах отмечается, что работодатель должен принимать все необходимые меры для соблюдения требований охраны труда при использовании электроприборов, не предназначенных для профессиональной деятельности. Отсутствие контроля за их использованием в рабочих помещениях стало одной из причин несчастного случая.